MEIgroep geeft inzicht bij de volgende vragen:
- Zijn de ingezette interventies adequaat?
- Wat is de prognose van het verzuimverloop?
- Wat zijn de mogelijkheden van de verzuimende medewerker qua arbeid?
MEIgroep werkt volgens een stoplichtmodel.
Er wordt gekeken of er sprake is van een groen, oranje of rood dossier.
Groen: er zijn mogelijkheden voor de cliënt om (deels) aan het
werk te gaan en het is helder welke interventies nodig zijn om daar
te komen.
Oranje: het is onduidelijk of er mogelijkheden voor de cliënt zijn en
is het niet duidelijk welke stappen gezet moeten worden om dit
duidelijk te krijgen.
Rood: er zijn geen mogelijkheden voor de cliënt en herstel is niet te
verwachten.
Indien een dossier oranje is betreft het een casus die geschikt is voor MEIgroep.
Een andere manier om te beoordelen of een dossier geschikt is voor MEIgroep is om de STECR-Werkwijzer aanpak problematisch verzuim te hanteren.
Hierin worden er vlaggen benoemd op acht criteria. Indien er meer dan één vlag benoemd wordt door de bedrijfsarts is er sprake van een dossier dat geschikt is voor MEIgroep.