MEI voor de casemanager

Als u te maken krijgt met verzuim dat langer dan 26 weken gaat duren kan het interessant zijn om MEIgroep in het dossier te betrekken.

MEIgroep werkt volgens een stoplichtmodel. U beoordeelt of er sprake is van een groen, oranje of rood dossier. Groen betekent: er zijn mogelijkheden voor de cliënt om (deels) aan het werk te gaan en het is helder welke interventies nodig zijn om daar te komen. Bij oranje is het onduidelijk of er mogelijkheden voor de cliënt zijn en is het niet duidelijk welke stappen gezet moeten worden om dit duidelijk te krijgen. Rood betekent dat er geen mogelijkheden voor de cliënt zijn en dat herstel niet te verwachten is.

Indien een dossier oranje is betreft het een casus die geschikt is voor MEIgroep. Een andere manier om te beoordelen of een dossier geschikt is voor MEIgroep is om de STECR-Werkwijzer aanpak problematisch verzuim te hanteren. Hierin worden er vlaggen benoemd op acht criteria. Indien er meer dan één vlag benoemd wordt door de bedrijfsarts is er sprake van een dossier dat geschikt is voor MEIgroep.

Doordat MEIgroep vanuit verschillende disciplines naar het verzuim kijkt, ontstaat er snel een helder beeld over de best haalbare oplossing in het verzuimtraject. MEIgroep werkt met medische machtigingen en kan zo informatie in de analyse betrekken die u als casemanager niet tot uw beschikking heeft.

Het team van MEIgroep bestaat uit psychologen, medisch specialisten, arbeidsdeskundigen, loopbaanadviseurs en WGA-specialisten. Al deze disciplines worden betrokken bij de analyse en zorgen ervoor dat er een goed totaalbeeld wordt gevormd over de situatie. Van daaruit adviseert MEIgroep over de te volgen koers om te komen tot een oplossing. Deze te volgen koers is afgestemd met betrokken partijen, waardoor er door eenieder gewerkt wordt aan dezelfde oplossing. Dit scheelt tijd, onnodige inzet van interventies, kosten en frustratie.

Samenvatting

  • MEIgroep biedt vroegtijdig duidelijkheid over de te zetten stappen in de
    verzuimbegeleiding.
  • U heeft snel zicht op de best haalbare oplossing bij langdurig verzuim
    vanuit een multidisciplinaire invalshoek.
  • U krijgt advies op basis van alle aspecten die spelen bij de verzuimende medewerker, de te kiezen oplossingsrichting wordt gedeeld met de werknemer en heeft draagvlak.
  • Het advies van MEIgroep is bruikbaar voor alle disciplines die betrokken zijn of worden bij de verzuimbegeleiding.
  • U krijgt inzicht in welke interventies raadzaam zijn om in te zetten en met welk doel.