Wat is het?
MEI-Monitor wordt ingezet bij langdurig verzuim tussen de 6 en 26 weken. De uitkomst geeft aan of terugkeer in eigen werk haalbaar is, of er interventies nodig zijn en of er sprake is van instroomrisico in de WGA. MEI-Monitor kan gebruikt worden om de werkgever te helpen een goed Plan van Aanpak op te laten stellen, te bepalen of er ingezet wordt op terugkeer in eigen werk, er gekeken moet worden naar aangepast werk of werk bij een andere werkgever en welke inzet noodzakelijk is om te komen tot het gewenste haalbare resultaat. MEIgroep hanteert hierbij haar stoplichtmodel, waarmee in één oogopslag duidelijk wordt wat de status in het dossier is en welke vervolgstappen genomen kunnen worden.
Hoe werkt het?
De werkwijze die MEIgroep hanteert voor MEI-Monitor is:
- Telefonisch overleg met de werkgever over de stand van zaken in het verzuim
- Het uitvoeren van een uitgebreide telefonische intake met de verzuimende medewerker
- Multidisciplinair overleg binnen MEIgroep
- Uitbrengen van een schriftelijk advies over de te nemen vervolgstappen
Wat zijn de voordelen?
De voordelen van de inzet van MEI-Monitor zijn dat er vroegtijdig duidelijkheid is over de (on)mogelijkheden binnen het verzuimdossier en dat er, indien nodig, gerichte inzet van interventies in gang gezet kan worden waarbij duidelijk is waartoe deze interventies moeten leiden.